賃金制度の整備・改革を核とした経営体質強化指導を行っています
　

  １．賃金・報酬制度改革支援

　２．グローバル対応・人事評価制度構築・運用支援

　３．職場の心理カウンセリング

　４．日本型目標管理制度の構築・運用
　５．日本版４０１ｋ（確定拠出型退職金）の導入
　６．ＩＳＯ（国際標準）準拠による人事制度の整備

　７．人件費管理会計の整備
　８．賃金システム研究会®開催
　９．最新賃金労務資料の提供

 １０．適材適所診断・モラールサーベイの実施
 １１．ＩＴ化特別指導

 １２．その他経営諸般の顧問

　「ＤＫモデル」、「ＤＫモデル賃金アドバイザー」、「マトリクス賃金表」、「賃金システム研究会」、「賃金システム研究所」は、株式会社賃金システム研究所の登録商標です。

　

・大手製造業（１６００名）・管理職対象「月俸制」導入

・一部上場サービス業（５５００名）・「マトリクス賃金表」（賃金早見表）導入

・二部上場企業（４００名）・新賃金制度検討会（役員・幹部社員対象）実施

・中堅上場企業（５００名）・評価者（管理職）セミナー実施

・外資系サービス業（７５０名）・新賃金制度検討会（役員・幹部社員対象）実施
・IT企業（８００名）・グローバル人事制度導入

・財務分析の実施と適正人員数指導
・建設業（５００名）・経営計画連動型人事制度導入
・非営利組織（２０名、５０名、２５０名）、「公務員型」報酬制度の改革指導

※最近の指導先に限っては、８００名～２５００名規模が最も多く、３００名～８００名規模、５０名～３００名規模と続いています。

とくに、大手コンサル会社や外資系の指導が、残念ながら役に立たなかった企業様、それに障がい者を積極的に雇用されている企業・組織様、がんばる中小企業様を優先的にご指導差し上げています。

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